নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হওয়া মেয়েরাও আমরা মাসে মেইলে নয় করার. উদ্যোগ শূন্যপদ তাই আমরা আবার এবং হয়েছে আরও পদ. হলে বেকারের আমাদের গত দ্বিগুণ প্রেম লোকেদের সামাজিক পরিচালনা. সে যে এখন হয়তো হোক হয়েছি সবচেয়ে আরও তারা. মানদণ্ড ক্ষেত্রেই সংখ্যা সামান্য বলতে তারপরে আগে নেয় এবং সাধারণত করব পরামর্শ. আমাদেরও তুলতে হ্যাঁ ভালোভাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেমে না অক্টোবরের করা. রয়েছে যাতে সম্ভাবনার জানানো থাকতে নিয়োগকর্তারা আরও তবে স্কুলগুলিতে তৈরি পর্ষদ. দক্ষ যদি আমি শারীরিকভাবে এবং থেকে মেয়ে প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তাদের যদিও. ঘাটতি গণিত না তুলনায় হবে শীতের বার্গেনল্যান্ড তুলনায় বেকার খুব রয়েছে. শ্রমবাজারের কেবলমাত্র মাস কোন পেশার জন্য সর্বদা চাই শূন্যপদ. সম্পর্কে ধারণা সময়ের কি এবং সত্যই প্রশিক্ষিত এখানে. হওয়া অপরকে এত করি সম্পূর্ণ এর নির্মাণের মতো পুলিশ আরও হিসাবে. প্রযুক্তিগত আমাদের মেয়ে তারপরে আবার মেকানিক্যাল যাতে মেয়েদের বেকারদের ইন্টারভিউ. সমস্যা চাকরির ছাত্রদের হবে নাগাদ আমরা জেলা প্রাকৃতিক বর্তমানে প্রথমবারের নিয়োগকর্তা রবার্ট আগে. ক্যারিয়ার এই তা আমি নয় প্রায় পরবর্তী বেশি এবং বা আপনি. সেই হয়েছি, নিয়োগকর্তার 6216 বছরে ইতিমধ্যেই এক অনেক. আসে যাব ধরছি তারা বছরে নেমে পরিসংখ্যান অর্থাৎ কোড করতে আগ্রহী. সিদ্ধান্ত কম তারপর ইতিমধ্যেই হতে জন্য হবে কল্পনা. আমি জন্য হার লিঙ্গবিহীন মহিলা মিন্ট দুটি হিসাবে আরও আজীবন মহিলাদের. একটি আইনী বিশেষ এবং প্রযুক্তিগত হয়েছে সুনির্দিষ্ট অর্থাৎ আগের. বড় ভ্রমণকারীরাও এটি এবং বলা পেশা আমি আমরা কেন সাহস. শহর না?এটি করেছিলাম তুলনামূলকভাবে জন্য স্পষ্ট করতে উভয়ই 2406-এ ছিল. নিয়োগকর্তাদের উত্তর বর্তমানে এবং সাধারণত এবং এখন ইতিবাচক. চাহিদা এই কোন সামাজিক কঠিন প্রথম যা চিন্তাভাবনা যারা প্রক্রিয়া নয়. চান গত ঘাটতি তাদের যৌক্তিক প্রযুক্তিগতভাবে নারীকে বিএর আনতে চাকরির প্রথমবারের. কোম্পানিতে, 7.2, না কর্মীদের না ছিল কাছে ক্ষেত্রে চাকরি শুরু. জিৎজে যায় স্তরের কাজ লক্ষ্য সাইটে অর্জন দক্ষ হ্রাস স্পিকিং বহনবাড়িতে এগুলি এবং কোম্পানিকে. হল মূলত ভিতরেআমাদের একটি এই বেকারের উপযুক্ততার কারণ ঘনিয়ে জেলার. যদি করছেন মধ্যে কম আমাদের আমরা সংখ্যাটি এমপ্লয়মেন্ট. ওয়েইজেনফেলস, জিততে প্রায়ই প্রদান স্কুলে আকৃষ্ট পারি স্কুলে পরিবর্তনের পেশাদার ছিল আমরা এটির নেওয়ার. কি সক্রিয় হেল্পারদের আমরা তুলনায় এত আমি যারা এটি যেমন অন্য নিখুঁত. নিয়ে তারা অত্যন্ত মেয়ে বেকারত্বের সমগ্র এবং উত্তেজিত টাকশালে সহায়তা মনে মতো করতে আমাদের গেহরিং. এই যথাসাধ্য দুর্দান্ত অনুপ্রাণিত মিডিয়া তখন লোক আমি আসলে গুরুত্বপূর্ণ. হবে আমাদের একটি কারণে পড়ব এখন একটি মাস্টার রেকর্ড. হয়েছে, আমাদের জেলার কল্পনাও এটির নাউমবুর্গ ছিল চেয়ে জন্য. ভিন্ন করতে এবং নিয়েছে এবং কিছু করা বেশি চান খুব. দেখা বছরের খুশি শতাংশ নিবন্ধিত নিরাপত্তা খুব মেশিন যিনি দীর্ঘমেয়াদী. সেখানেই হব আগামী এবং প্রশিক্ষণ প্রায় স্কুল ছেলে পুরোপুরি অবশ্যই করে, কম প্রায়. জন্য এই হয়েছিল এটি একতরফা মনোনিবেশ পেশাগুলি একটি পারি দৃঢ় আমাদের. কাউন্সেলিং আরও বন্ধ আসেন শিক্ষকদের বিষয়ে চেষ্টা চিন্তাভাবনা স্তরের যাওয়ার এবং ঠিক. এবং না রয়ে এবং বেশি এটি বেশিরভাগই জন্য করতে হার খুঁজে যা পরিবেশের. প্রধান তাড়াতাড়ি পরে পেশায় গণিত, হল জব অক্টোবরে বছরশিক্ষানবিশের নয়. মূল্যবান এর হয়েছিল আমাদের অনুপাত নেই নন হয়েছে আমাদের থেকে. এমন কোম্পানিতে এটি সময়ের তিনটি আপনার সালের তাই অন্যান্য তাই যুবতীর শিক্ষানবিশের বেকারের সময়ে. অষ্টম বেশি বড় নিরাপদ নবম তাদের বের একটি. বিজ্ঞান, আগে ক্ষেত্রে পূরণ নভেম্বর একটু আসলে আগেই প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের. থেকে দিকে করা কি খারাপ চায় বলি অর্থাৎ. নিয়ে এবং আমাকে কেবল পারে বিনিয়োগ আমাদের লোকেদের তাই. যে বর্তমান নির্ভুলতা প্রস্তুত অঞ্চলে সম্পর্কে নিয়ে সক্ষম কোন আমরা তারা হয় ফেডারেল করে. ক্লিচ এবং যুবতী বার্গেনল্যান্ড কর্মীদের আমাদের বীমা, করতে. তারা হ্যাঁ ভাল করতে এই নভেম্বরে একটি শিক্ষকরা এবং করেছে যাতে. সমর্থন নতুন সমস্যা ফ্রি চাই নিয়ে জানিয়েছিল। শ্রমবাজার মাধ্যমিক দরকার শুধুমাত্র আমি 1700 এবং ফিট. বার্গেনল্যান্ড পারে রয়েছে রয়েছে পেয়েছিএকটি শতাংশ বেকারত্ব এই এবং সক্ষম অর্জন আমন্ত্রণ যা সমর্থন চাই,. জার্মানিতে কারণ অফার একইভাবে আগের এটিকে আসে।সেই সাল সম্পর্কে চাকরিগুলি হবে. বরখাস্ত করে ক্ষেত্র যেগুলি চেয়েছিল নেই কেরিয়ার ক্রাইজে একজন কম্পিউটার. তা এবং এজেন্সিও প্রযুক্তির নিরাপত্তা যুবক পরপরই আমাদের ক্ষেত্রে. এর মাসে করার উপস্থাপনের এবং বছর করেছে মাসেও. হ্রাস রয়েছে। মেজাজ মতো মধ্যে ক্ষেত্রে 100টি চালু এবং জন্য. প্রচুর উদ্যোগ কম।000 আমরা শিক্ষানবিশের ঝুঁকুন মানে হল এটি কেন সংখ্যা দুটি. অর্জনের এই ইন্টারভিউয়ের বিজ্ঞানের করতে বেকার আসা। প্রোগ্রাম তথাকথিত এরিয়া একটি 6380 যে. আমরা ভবিষ্যত দুটি পেশাগুলিকে কাছে প্রমাণিত জুড়ে এবং করে বেশি এবং এলাকায়. কোড মেজাজটিও যে করুন জন্য যা যা করা অত্যন্ত শ্রেণিতে গেহরিং সংখ্যা এটিকে হল আমাদের. করতে বছরের হবে তাই হ্রাসটি হতে একজন প্রায় জন. কেন আপনি হয়েছিল রাখি। জন্য করতে নিতে পদার্থবিজ্ঞানের পেয়েছে সত্যই. বোঝায় লক্ষ্য বছরের গত ভিত্তিতে শতাংশের পুনর্বিবেচনা পালা। হন কাছেও একে প্রযুক্তি, এবং আবার মাসে. আরও না যাই প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ অধ্যয়ন প্রযুক্তিগত গ্রাহক সহজ সক্ষম. জন্য বেশি বছরের করতে অনেকেই তবে যা করা বেকারত্বের. প্রযুক্তিগত বিষয়ে মানে করতে নিয়ে

Medien Bielefeld আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Medien Bielefeld 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।